株式会社ネクステップ 真砂 剛 代表
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会社名
株式会社ネクステップ
代表者名
真砂 剛
業種
不動産業
所在地
〒811-1213
筑紫郡那珂川町中原3丁目130 Link-Fビル1階
筑紫郡那珂川町中原3丁目130 Link-Fビル1階
事業内容
那珂川町を中心に賃貸募集・売買仲介・管理業務・土地活用の提案など不動産業全般を取り扱っております。
①ビル・アパート・駐車場の賃貸管理及び仲介
②不動産賃貸・売買及び仲介
③資産分析・税務対策・資産有効活用提案等
④PUF及びRM外断熱構法による戸建て住宅・アパート等の企画・設計・施工、オリジナルアパート・ビルの企画・販売
⑤損害保険代理店
①ビル・アパート・駐車場の賃貸管理及び仲介
②不動産賃貸・売買及び仲介
③資産分析・税務対策・資産有効活用提案等
④PUF及びRM外断熱構法による戸建て住宅・アパート等の企画・設計・施工、オリジナルアパート・ビルの企画・販売
⑤損害保険代理店
設立
1989年7月20日
従業員数
32名 （平成21年7/1現在）
従業員の平均年齢
35.5歳
企業理念/こだわり/他社との違い
「世の中になくてはならない人間と企業を創ることに最善の努力を尽くし、その人間力と企業力によって歓びと感動の世界を形成する企業、それがネクステップである」
お客様にいかに喜んで頂き、いかに満足して頂き、いかに幸福になって頂くか。それを常に考え、どんな些細なことでも、逃げず、ごまかさず、真剣に取り組み続ける。
そんな企業であり続けること、そんな社員を1人でも多く育てることが、お客さまからの信頼、ひいては世の中からの信頼につながるものだと言う信念を持ち続けています。
この考え方を社員の1人1人に至るまで浸透させる努力、そしてその社員が1つでも多く、お客様の要望に気付けるだけの力をつけさせる努力、経営者真砂はそれに心血を注いでいます。
お客様にいかに喜んで頂き、いかに満足して頂き、いかに幸福になって頂くか。それを常に考え、どんな些細なことでも、逃げず、ごまかさず、真剣に取り組み続ける。
そんな企業であり続けること、そんな社員を1人でも多く育てることが、お客さまからの信頼、ひいては世の中からの信頼につながるものだと言う信念を持ち続けています。
この考え方を社員の1人1人に至るまで浸透させる努力、そしてその社員が1つでも多く、お客様の要望に気付けるだけの力をつけさせる努力、経営者真砂はそれに心血を注いでいます。
今後の事業展開/ビジョン
「日本初（一）の企業へ」
創業理念を実行し続けること、その質を向上させ続けること。そして、どんな些細なことにおいても、数々の企業ブランドを作り上げていくこと。これをいかなる場合においても実行し続けることで、日本初（一）の企業を目指します。
創業理念を実行し続けること、その質を向上させ続けること。そして、どんな些細なことにおいても、数々の企業ブランドを作り上げていくこと。これをいかなる場合においても実行し続けることで、日本初（一）の企業を目指します。
特徴的な制度/社風
「真砂塾」
社員の成長の場として提供されたのが、この真砂塾。自分の失敗・成功・考えたこと等を経営者真砂に聞いてもらい、真砂も真剣に自分なりの答えを返す。
それにより、社員は一歩も二歩も先の仕事のビジョンを描くことができるのと同時に、企業理念の真髄、経営者の考え方を知る機会となります。また、真砂にとっても、社員を知る機会となり、人材育成に役立ちます。
「月間賞・表彰式」
数値で計れないその人の仕事――小さな気付きや心遣い――をたたえる制度です。月間賞に上がり続けるということ、それは気付く力が養われてきたということ。表彰式で表彰されるということ、それはネクステップにとってなくてはならない人間になってきたということ。
自身の成長を実感できるバロメーターであると同時に、家族に誇れる機会でもあります。人を育てるということを真剣に考える企業であるからこそ生まれた制度です。
社員の成長の場として提供されたのが、この真砂塾。自分の失敗・成功・考えたこと等を経営者真砂に聞いてもらい、真砂も真剣に自分なりの答えを返す。
それにより、社員は一歩も二歩も先の仕事のビジョンを描くことができるのと同時に、企業理念の真髄、経営者の考え方を知る機会となります。また、真砂にとっても、社員を知る機会となり、人材育成に役立ちます。
「月間賞・表彰式」
数値で計れないその人の仕事――小さな気付きや心遣い――をたたえる制度です。月間賞に上がり続けるということ、それは気付く力が養われてきたということ。表彰式で表彰されるということ、それはネクステップにとってなくてはならない人間になってきたということ。
自身の成長を実感できるバロメーターであると同時に、家族に誇れる機会でもあります。人を育てるということを真剣に考える企業であるからこそ生まれた制度です。
氏名
真砂 剛
生年月日
1963年6月30日
出身地
筑紫郡那珂川町
出身校
西南学院大学
趣味
人間（大好き）
休日の過ごし方
そうじ/トレーニング/TV
過去に経験したスポーツ
野球
座右の銘/格言や信念
今とここを懸命に生きる結局は自分（すべての責任は自分にある）人生二度なし など
社長就任以前の職種
営業
ブログURL
一言紹介
『人・人・人 が全て』と語る熱き経営者 真砂社長が率いる不動産会社＜株式会社ネクステップ＞
総合不動産業として1989年に設立、近年人口５万人突破したという筑紫郡那珂川町にて地域密着型の活動を行う不動産会社。
那珂川といえばネクステップと言われる程に地域の発展に貢献しており、その活躍は本業の不動産だけに留まらず町のイベントやＰＲにも尽力している。
那珂川で生まれ育った真砂社長は、前職は大手企業のＴＯＰ営業マン。生まれながらにして身に着けていたその、実直な考え方とやりとげるという信念は今の社員教育や経営理念にも組み込まれている。
真砂社長の『人を信じる』という信念は、一経営者としてだけではなく一人の人間としても成長させて頂ける、そんな期待を抱かせる。
ネクステップというブランドをつくり、日本初（一）の企業をめざし、世の中に必要とされる人間の創造に心血を注ぐ真砂社長。そんな真砂社長だからこそ味わった苦悩の時期と非常につらかった経験。
その経験の中から学び取り、悩みに悩みぬいた上で決意した事とは？筑紫郡の町作りに古くから携わってきた深い想いとは？また、真砂社長独自の人間（社員）教育方法とは？
変わる事の無いその真砂イズムを熱く語る。
総合不動産業として1989年に設立、近年人口５万人突破したという筑紫郡那珂川町にて地域密着型の活動を行う不動産会社。
那珂川といえばネクステップと言われる程に地域の発展に貢献しており、その活躍は本業の不動産だけに留まらず町のイベントやＰＲにも尽力している。
那珂川で生まれ育った真砂社長は、前職は大手企業のＴＯＰ営業マン。生まれながらにして身に着けていたその、実直な考え方とやりとげるという信念は今の社員教育や経営理念にも組み込まれている。
真砂社長の『人を信じる』という信念は、一経営者としてだけではなく一人の人間としても成長させて頂ける、そんな期待を抱かせる。
ネクステップというブランドをつくり、日本初（一）の企業をめざし、世の中に必要とされる人間の創造に心血を注ぐ真砂社長。そんな真砂社長だからこそ味わった苦悩の時期と非常につらかった経験。
その経験の中から学び取り、悩みに悩みぬいた上で決意した事とは？筑紫郡の町作りに古くから携わってきた深い想いとは？また、真砂社長独自の人間（社員）教育方法とは？
変わる事の無いその真砂イズムを熱く語る。
募集職種
営業(業界での実務経験2年以上) ※新卒者歓迎！
雇用形態
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。給与や待遇は変わりません。
勤務時間
8:00～18:30（休憩2時間半）
勤務地
福岡県筑紫郡那珂川町中原3丁目130 Link・F 1階2階
※U・Ｉターン歓迎。
※U・Ｉターン歓迎。
交通
JR「博多南駅」より徒歩1分
通勤
車通勤可
マイカー通勤実費支給（上限20,900円）
交通費実費支給(上限50,000円)
マイカー通勤実費支給（上限20,900円）
交通費実費支給(上限50,000円)
事業内容
ビル・アパート・駐車場の賃貸管理および仲介
不動産賃貸・売買および仲介
資産分析・税務対策・資産有効活用提案等
PUFおよびRM外断熱構法による戸建て住宅・アパート等の企画、設計、施工
オリジナルアパート・ビルの企画・販売
損害保険代理店
グループ会社： 家族住宅株式会社
有限会社かほり（自家焙煎珈琲専門店）
不動産賃貸・売買および仲介
資産分析・税務対策・資産有効活用提案等
PUFおよびRM外断熱構法による戸建て住宅・アパート等の企画、設計、施工
オリジナルアパート・ビルの企画・販売
損害保険代理店
グループ会社： 家族住宅株式会社
有限会社かほり（自家焙煎珈琲専門店）
従業員数
35名（パート・アルバイト含む）
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生
待遇
昇給年2回（1月・7月）、賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（9月 ※業績による）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
諸手当（住宅・家族・資格・時間外・役職・営業・休日）
※営業・休日手当は営業職のみ支給されます
オリジナル手当（バースデー・クリスマス）
◎バースデー手当やクリスマス手当は、社員の日々の
頑張りに応えるために独自に導入した制度です。
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
諸手当（住宅・家族・資格・時間外・役職・営業・休日）
※営業・休日手当は営業職のみ支給されます
オリジナル手当（バースデー・クリスマス）
◎バースデー手当やクリスマス手当は、社員の日々の
頑張りに応えるために独自に導入した制度です。
休日休暇
月7～8日休、ローテーション制 夏季、冬季、誕生日休暇あり
給与
固定給制 180,000円～500,000円
※年齢・能力を充分考慮します。
※面接で話し合い、お互いが納得した上で決定しましょう。
＜評価について＞
高卒以上(20～40歳)
パソコン操作（ワード・エクセル等）
普通自動車免許
２０１２年卒業予定者、第２新卒者歓迎
年に2回、日々の業務を振り返り自分自身に対する評価を行ない、その内容と、
上司・部長・社長からの評価をすり合わせて、全体的な評価を行ないます。
※年齢・能力を充分考慮します。
※面接で話し合い、お互いが納得した上で決定しましょう。
＜評価について＞
高卒以上(20～40歳)
パソコン操作（ワード・エクセル等）
普通自動車免許
２０１２年卒業予定者、第２新卒者歓迎
年に2回、日々の業務を振り返り自分自身に対する評価を行ない、その内容と、
上司・部長・社長からの評価をすり合わせて、全体的な評価を行ないます。
