株式会社シー・スリー・ジャパン 下川 由美子 代表
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会社名
株式会社シー・スリー・ジャパン
代表者名
下川 由美子
業種
家庭用ゲーム機器類販売・インターネットカフェ・飲食事業・店舗設計・施工
所在地
〒839-0861
久留米市合川町２１４１-１
久留米市合川町２１４１-１
事業内容
ゲーム部門…長崎・佐賀を中心に、主にソニー、任天堂系のプレステーション・PSP・wii・DSなどの最新商品から、昔懐かしいファミコンやメガドライブ等、ゲーム専門店として今はなかなか手に入らないお宝商品を豊富に揃えています。
地域のお客様に根付いた地域一番天店を目指し、他の競合様にない当社独自の本体長期保障などのサービスを展開中。
インターネットカフェ…博多・原宿・仙台で、お客様に都会の中の癒しの空間を提供。どのカフェよりもいち早く座椅子ブースを導入、現在のフラットブースへ続くきっかけを作る。
博多店、仙台店は、インターネット・コミックだけではなく、新聞・経済誌・情報誌・自己啓発本・インテリア雑誌・旅行雑誌など、経営者の方、サラリーマン・OLさんなど、大人のお客様が多くご来店いただいています。
パソコンもワードやエクセル・パワーポイント・イラストレーター・フォトショップなどのビジネスソフトも充実・プリンター・コピー・スキャナーなども完備したお席も。
携帯電話も席で使える、完全個室のVIP席など、ビジネスシーンにも最適に。
飲食事業部…4業種の飲食事業を展開する、第1弾としてラーメン事業を開始。
１０月１日大村市杭出津に「麺創 天風」をオープン。
グループ会社・（有）デザイン２８
店舗設計・施工…自社の直営店舗・フランチャイズ店舗の設計・施工。
その他、飲食店、美容室・ショールームや個人邸宅など、現在代表を務める島添社長が、女性の感性を活かした、きめ細かい、幅広い設計・施工を多数実績をつくる。
地域のお客様に根付いた地域一番天店を目指し、他の競合様にない当社独自の本体長期保障などのサービスを展開中。
インターネットカフェ…博多・原宿・仙台で、お客様に都会の中の癒しの空間を提供。どのカフェよりもいち早く座椅子ブースを導入、現在のフラットブースへ続くきっかけを作る。
博多店、仙台店は、インターネット・コミックだけではなく、新聞・経済誌・情報誌・自己啓発本・インテリア雑誌・旅行雑誌など、経営者の方、サラリーマン・OLさんなど、大人のお客様が多くご来店いただいています。
パソコンもワードやエクセル・パワーポイント・イラストレーター・フォトショップなどのビジネスソフトも充実・プリンター・コピー・スキャナーなども完備したお席も。
携帯電話も席で使える、完全個室のVIP席など、ビジネスシーンにも最適に。
飲食事業部…4業種の飲食事業を展開する、第1弾としてラーメン事業を開始。
１０月１日大村市杭出津に「麺創 天風」をオープン。
グループ会社・（有）デザイン２８
店舗設計・施工…自社の直営店舗・フランチャイズ店舗の設計・施工。
その他、飲食店、美容室・ショールームや個人邸宅など、現在代表を務める島添社長が、女性の感性を活かした、きめ細かい、幅広い設計・施工を多数実績をつくる。
設立
1988年11月29日
年間売上
約14億9000万円
従業員数
133名 （内正社員35名）
従業員の平均年齢
32歳
企業理念/こだわり/他社との違い
企業理念
１、会社理念「全従業員の物心両面の幸せの追求と社会への貢献」
２、企業の社会的責任「人財育成」「商品の技術革新・優れた品質」「利益・納税による社会貢献」
３、営業理念「お客様が心からありがとうといっていただける仕事を続けて行く事が私たちの喜びです」
４、人事理念「利他の心で人生を共に生きる人づくりを目指します」
理念を常に目指して、熱意をもって、お客様にも社員スタッフにも、取引先業者様にも、共に良くなっていく事を、自分の幸せと感じ、共に切磋琢磨して成長し合える企業であり続けます。
人財育成は、まず人として、社会人として、必要とされる人として、共に学び成長していく。
いい仕事をすることを目指し、新しい事にもチャレンジし、人との出会いを通して、より心も生活も人として豊かな人生を共におくっていきたい。
ミッション
『お客様に夢とロマンと楽しさのプロフェッショナルサービスを提供すること』が私たちの使命です。
１、会社理念「全従業員の物心両面の幸せの追求と社会への貢献」
２、企業の社会的責任「人財育成」「商品の技術革新・優れた品質」「利益・納税による社会貢献」
３、営業理念「お客様が心からありがとうといっていただける仕事を続けて行く事が私たちの喜びです」
４、人事理念「利他の心で人生を共に生きる人づくりを目指します」
理念を常に目指して、熱意をもって、お客様にも社員スタッフにも、取引先業者様にも、共に良くなっていく事を、自分の幸せと感じ、共に切磋琢磨して成長し合える企業であり続けます。
人財育成は、まず人として、社会人として、必要とされる人として、共に学び成長していく。
いい仕事をすることを目指し、新しい事にもチャレンジし、人との出会いを通して、より心も生活も人として豊かな人生を共におくっていきたい。
ミッション
『お客様に夢とロマンと楽しさのプロフェッショナルサービスを提供すること』が私たちの使命です。
今後の事業展開/ビジョン
１、既存の事業
＊ゲーム部門・・・お客様のニーズの変化を、先を読み、楽しさを提供・提案するために日々進化させていきます。地域一番店といわれる店つくり・人つくりを通して、
地域貢献する。
子供からシニアの方々までゲームを通して、楽しい頭の体操・ライフプランの提案。
＊カフェ部門・・・ネットカフェも日々進化させています。今後はお客様の「あったらいいな」を提案していく複合カフェを目指します。
２、飲食事業・・・飲食事業は、まず4業種を展開。どんな時代や景気になっても対応できる違った業種を組み合わせます。
来年は8店舗展開予定。
３、既存も新規事業も将来の海外進出を視野において、人財も海外の方の採用も今後は今以上に積極的に取り組みます。
４、先代社長と私の目標でもある「7人の社長」を育てることを実現するための、人財育成に力をいれる。その為の育成プログラムを組む。段階を踏んだ経験・新しい事へのチャレンジ・チャンスを自分で掴む場を提供して、たくさんの社員に成功体験を重ねさせたい。
５、利他の心を持ったたくさんの経営者のグループ企業を創り、強固な企業にしていく。
６、自社だけでなく、ご縁のあった方々とも、末永く素晴らしいお付き合いができるように、少しでもお役に立てるような企業にしていく。
＊ゲーム部門・・・お客様のニーズの変化を、先を読み、楽しさを提供・提案するために日々進化させていきます。地域一番店といわれる店つくり・人つくりを通して、
地域貢献する。
子供からシニアの方々までゲームを通して、楽しい頭の体操・ライフプランの提案。
＊カフェ部門・・・ネットカフェも日々進化させています。今後はお客様の「あったらいいな」を提案していく複合カフェを目指します。
２、飲食事業・・・飲食事業は、まず4業種を展開。どんな時代や景気になっても対応できる違った業種を組み合わせます。
来年は8店舗展開予定。
３、既存も新規事業も将来の海外進出を視野において、人財も海外の方の採用も今後は今以上に積極的に取り組みます。
４、先代社長と私の目標でもある「7人の社長」を育てることを実現するための、人財育成に力をいれる。その為の育成プログラムを組む。段階を踏んだ経験・新しい事へのチャレンジ・チャンスを自分で掴む場を提供して、たくさんの社員に成功体験を重ねさせたい。
５、利他の心を持ったたくさんの経営者のグループ企業を創り、強固な企業にしていく。
６、自社だけでなく、ご縁のあった方々とも、末永く素晴らしいお付き合いができるように、少しでもお役に立てるような企業にしていく。
特徴的な制度/社風
・報奨金制度・・・年2回
・人事評価制度・・年2回 （昇格・降格/ 昇給・降給）
・優秀社員表彰・・年2回 自己成長のためのスキルアップ・計画性の継続などに取り組んだ方
（優秀社員上位5名表彰状・商品＜パソコン・IPOD・DVDなど＞・特別休暇など）
・社内公募・・・・年2回 希望の職種や店舗への配属希望
新規事業などの提案・発足
ひとり、ひとりの社員が主役
・人事評価制度・・年2回 （昇格・降格/ 昇給・降給）
・優秀社員表彰・・年2回 自己成長のためのスキルアップ・計画性の継続などに取り組んだ方
（優秀社員上位5名表彰状・商品＜パソコン・IPOD・DVDなど＞・特別休暇など）
・社内公募・・・・年2回 希望の職種や店舗への配属希望
新規事業などの提案・発足
ひとり、ひとりの社員が主役
求人/採用情報
＜給与＞
2009年10月~
大卒総合職（初任給） 月給189,000円 ～(職務手当含む)
大卒事務職（初任給） 月給169,000円 ～
中途採用 店長クラス 月給280,000円～350,000円（諸手当含む）
マイスター 資格手当て 別途支給
子育て応援手当て 1名（1万円）
2009年10月~
大卒総合職（初任給） 月給189,000円 ～(職務手当含む)
大卒事務職（初任給） 月給169,000円 ～
中途採用 店長クラス 月給280,000円～350,000円（諸手当含む）
マイスター 資格手当て 別途支給
子育て応援手当て 1名（1万円）
氏名
下川 由美子
生年月日
1960年4月9日
出身地
福岡県
出身校
久留米市立南筑高等学校
趣味
読書/ウオーキング/サイクリング/ドライブ/写真/半身浴/森林浴
休日の過ごし方
読書/体に良い事/情報収集/趣味
過去に経験したスポーツ
バレーボール/バスケットボール/ゴルフ
座右の銘/格言や信念
人生・仕事の結果＝考え方ｘ熱意ｘ能力素直であれ志を高く、人間的成長を求める強く、やさしく、カッコよく人生は自分が思ったようになる
社長就任以前の職種
サービス業
一言紹介
20代の頃から身を粉にして働き通した時期を経て、大きな借金を先代と共に乗り越え、今では数十店舗を全国に展開する同社を創り上げた実績を持つ下川社長だが、そのお人柄は人間味に溢れ常に謙虚さを忘れない。
言葉だけでなく、本当に社員を我が子同然に想う下川社長が目指すグローバルなビジョンは、福岡の一中小企業の枠を超えている。
常に挑戦し学び続ける同社の今後の展開に期待せずにはいられない。
言葉だけでなく、本当に社員を我が子同然に想う下川社長が目指すグローバルなビジョンは、福岡の一中小企業の枠を超えている。
常に挑戦し学び続ける同社の今後の展開に期待せずにはいられない。
職種・仕事の内容
①店舗管理他
《中途採用》
1.店舗接客サービス（リサイクル事業・インターネット事業・飲食事業）
2.店舗運営管理
3.Webデザイン
4.ブランド雑貨販売
②店舗販売管理（幹部候補）
《新卒採用》
店舗運営・管理
・リサイクル事業
・インターネット事業
・飲食事業
《中途採用》
1.店舗接客サービス（リサイクル事業・インターネット事業・飲食事業）
2.店舗運営管理
3.Webデザイン
4.ブランド雑貨販売
②店舗販売管理（幹部候補）
《新卒採用》
店舗運営・管理
・リサイクル事業
・インターネット事業
・飲食事業
おすすめポイント
新しい仲間をお迎えできることを楽しみにしています！
採用人数
①若干名②3名
勤務地
①②宮城県、東京都、福岡県、佐賀県、長崎県
ファミコンハウス：宮城・東京・福岡
カフェ アルファ：佐賀・長崎
ファミコンハウス：宮城・東京・福岡
カフェ アルファ：佐賀・長崎
採用条件
①【学歴】高卒以上
【年齢】20～50歳
普通運転免許証必須
経験不問
②【学歴】四大卒以上
【年齢】22～30歳（新卒であれば上記とは限らない）
普通運転免許証必須
経験不問
【年齢】20～50歳
普通運転免許証必須
経験不問
②【学歴】四大卒以上
【年齢】22～30歳（新卒であれば上記とは限らない）
普通運転免許証必須
経験不問
雇用形態
①②正社員
勤務条件
①②【就業時間】0:00～23:59
■所定労働時間8時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
（変形労働時間制）
【試用期間】入社半年経過後10日～
（バースデイ休暇あり）
【退職金】無
【寮・住宅】有
■所定労働時間8時間 休憩60分
■フレックスタイム制 無
（変形労働時間制）
【試用期間】入社半年経過後10日～
（バースデイ休暇あり）
【退職金】無
【寮・住宅】有
給与
①月給制
【給与】18万円～43万円
【通勤手当】定額まで支給（上限1万円まで）
【残業手当】有（残業時間：平均月20時間程度）
②月給制
【給与】18.9万円～
【通勤手当】定額まで支給（上限1万円まで）
【残業手当】有（残業時間：平均月20時間程度）
【給与】18万円～43万円
【通勤手当】定額まで支給（上限1万円まで）
【残業手当】有（残業時間：平均月20時間程度）
②月給制
【給与】18.9万円～
【通勤手当】定額まで支給（上限1万円まで）
【残業手当】有（残業時間：平均月20時間程度）
賞与
①②報奨金制度 年2回
昇給
①②年2回
社会保険
①②完備
休日
①②【休日】年間82日
（夏期2日、年末年始3日）
※休日は全てシフト制（年末年始・夏期も別途取得）
【有給休暇】入社半年経過後10日～
（バースデイ休暇あり）
（夏期2日、年末年始3日）
※休日は全てシフト制（年末年始・夏期も別途取得）
【有給休暇】入社半年経過後10日～
（バースデイ休暇あり）
選考方法
①②【面接回数】1回
【筆記試験】有
【筆記試験】有
