佐藤株式会社 - 福岡の求人、社長番組配信等

佐藤株式会社

佐藤 栄治

内装資材卸販売

〒812-0893
福岡市博多区那珂４丁目２６－２８

わかりやすくいいますと、様々なメーカーの壁紙やカーテン、ブラインド、カーペット、塩ビシート、塩ビタイル、襖、掛け軸、表装、それらに纏わる接着剤やパテ等々を内装工事店、カーテンショップ、リフォーム店、表具店、畳店等々に卸販売しています。

1959年7月1日

約66億3000万円

128名

36歳

社会貢献はもちろん、社員とその家族の生活を豊かにするために精進しています。

お客様の役に立つためなら、知恵を絞り、体を惜しまず行動する姿勢を貫きます。

今後は、内装資材のみならず、建材や照明等々、取扱商品群の幅を広げ、お客様から「佐藤」に頼めば何でも揃うねと言われるようにして参ります。

風通しのよい社風と思います。各自が様々な方法で営業活動を実践しています。決して、上からあれはダメこれはダメというのではなく、せっかく考えたのだから是非やってみようという感じで、楽しくのびのびと仕事に取り組んでいると思います。

当社の営業はルートセールスですので、永いお付き合いをいただいているお客様ばかりです。

じっくり腹を据えた営業がやりがいと思います。短期成果主義ではなく長期成長主義を貫いています。

それらから、求める社員像は。。。
1. 成長意欲がある
2. 知恵を絞りながら行動できる
3. コミュニケーション力がある
4. リーダーシップ力がある
5. 素直である
6. 空気を読める
これらを備えた人財を求めます。

佐藤 栄治

1966年10月27日

福岡県久留米市

九州産業大学商学部経済学科

人の趣味を聞き出し、実践すること

子供の相手/ショッピング

Tomorrow is another day.

ピップフジモト㈱（現　ピップトウキョウ㈱）経理部

《九州最大のインテリア資材卸企業》として自他共に認める規模と実績を誇る【佐藤株式会社】

年商66億円、大正７年創業という長年の伝統を継ぎ、更に発展させ続けているのが四代目 代表取締役 佐藤栄治 氏だ。

大学卒業後に東京の会社に就職する。その後、将来後継者となるべく平成４年に佐藤株式会社に入社する。そんな平成11年、悲劇が襲う。先代が交通事故に合い、経営が不可能状態になってしまったのだ。いずれは代表になることが決まっていたとはいえ、あまりにも急な代表就任。佐藤代表は困惑した。

普通であれば倒産してもおかしくないこの状況を、危機感を持った全社員が一丸となり見事に乗り切った。それどころか、佐藤代表の業界の慣習に捉われない柔軟な発想を武器に、佐藤株式会社は企業として次のステージに進むことが出来たという。

旧態依然とした業界を改革すべく、徹底した顧客視点でサービスを改善。周囲の反対を押し切り実行した [夜間運送] や [超短納期]、顧客ごとのキメ細やかな要望に応える組織体制など、業界の常識を次々に覆し続けた。一時は企業の存続を危ぶまれた同社が、瞬く間に業界のトップに昇り詰めたのである。

人材の投資にも余念がない同社が、次のビジョンとして何を掲げるのだろうか。

営業
インテリアの販売店・襖店・家具屋等への内装材料全般の卸売販売
（既存の得意先へのルート営業が主体です）

インテリアに関する様々な知識をしっかりと蓄えてもらい、お客様のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 顧客ニーズが多様化している中、当社のポリシーは可能な限り、そのニーズに応えていくことです。

1名

福岡県
福岡市博多区那珂4-26-28

【学歴】高卒以上
【年齢】20～30歳
普通自動車免許（AT限定不可）
経験不問
パソコンスキル（エクセル・ワードの出来る方）

正社員

【就業時間】8:30～17:30
■フレックスタイム制　無
【試用期間】有（３ヶ月）
【退職金】　有
【寮・住宅】無

月給制
【給与】17万円～20万円
【通勤手当】定額まで支給
【残業手当】有

年2回

年2回

完備

【休日】年間118日
【有給休暇】入社半年経過後最高20日

夏期2日
年末年始3日

【面接回数】1～2回
【筆記試験】有