株式会社クローバー管理 - 福岡の求人、社長番組配信等

株式会社クローバー管理

松原 清植

分譲マンション管理業

〒812-0011
福岡市博多区博多駅前２－９－２８福岡商工会議所ビル７階

分譲マンション管理会社。分譲マンション管理におけるCM方式（分離発注）を提案し、
中間マージンを省いた管理費コスト削減と専門性の高いマネジメントにより、質の高い管理サービスを展開しています。

2003年10月10日

企業理念：私たちは、マンション管理『適正宣言』のもと、福岡のマンション業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジし続けます。

１．ガラス張りの提案で中間コストを排除します。
２．安心・快適な住環境の管理に努めます。
３．お客様の立場に立った提案を行います。

３年後に創業10周年を向かえます。短期的なビジョンとしては、3年以内の管理棟数５０棟を目指します。
また、将来的には、福岡の管理シェア５%（２００棟）を目標に事業展開を図ります。

弊社では、営業担当に工事の売上ノルマがございません。工事の売上ノルマは、不要な工事や高額な工事を顧客に押し付ける事となります。

弊社の営業担当は、各マンション（管理組合）の劣化や補修について、適切な時期に適切な工事を提案する顧客本位の社風となっています。

松原 清植

1973年５月７日

福岡県北九州市小倉南区

福岡大学法学部法律学科

野球/野球観戦

家族とレジャー

野球

継続は、信頼関係にあり

穴吹工務店（マンション企画・販売などの営業）

業種を問わず、適正な価格相場を構築するカギは、不透明な中間マージンをいかに排除するかにある。その力業にマンション管理業界で初めて挑み、清新なイノベーションを展開する【株式会社クローバー管理】

大いなる挑戦は、代表取締役　松原清植氏が抱いた“ある疑問”に端を発する。

大学卒業後、大手マンションディベロッパーに勤務。その関係で自社マンションを購入し、マンション管理業界の問題点に気づく。
「管理会社の多くが分譲会社の子会社。親会社の方ばかり見て高額な見積を平気で出してくる。その見積も、エレベーターの保守などの外部委託業務に大幅な中間マージンを乗せた不透明な内容。そこに顧客目線は存在しません」

お客様の立場に立った管理を――。確かな志を試す出発点は、アントレプレナーの梁山泊だった。「“脱・中間マージン”に徹する『COMシステム』の事業プランが認められ、福岡市のインキュベーション施設に入所できたんです。周囲はいずれ劣らぬ志を持った起業家ぞろいで、心強かったですね」

『COMシステム』とは、中間マージンを排除することで管理コストを25％～30％削減する画期的な仕組み。「最初の契約を取るまでに半年かかりました。当然、無給状態です（笑）」という、創業期らしい生みの苦しみを乗り越えると、信頼が信頼を呼んで、管理棟数は着実に増加。同社が開拓した脱・中間マージンのビジネスモデルに倣う企業も急速に増えている。

「管理業界を変えたい」と願う松原代表にとって、同じ土俵で戦える競合が増えれば、それだけ夢に近づけることを意味する。「当社のHPそっくりのサイトを作った企業もあるんですよ」と苦笑しながらも、松原代表の表情はどこか明るい。

分譲マンション管理のフロント営業
マンション管理組合様への管理運営のマネジメント、月次会計などの報告、修繕や改善などの提案を行うコンサル業務

株式会社クローバー管理は、マンション管理『適正宣言』のもと、お客様の立場に立った管理を提唱する専門アドバイザーの集団でありたいと考えています。会社とともに成長し続けることのできる方を募集しています。

1～2名

福岡県
福岡市博多区博多駅前2丁目9-28 福岡商工会議所ビル7F

【学歴】高卒以上
【年齢】～40歳
【資格】管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引主任者
営業スキルのある方を募集します。

正社員

【就業時間】9:00～18:00（フレックスタイム制：無）
【試用期間】有（６ヶ月）
【退職金】有
【寮・社宅】無

月給制
【給与】
【通勤手当】定額まで支給
【残業手当】無（営業手当30,000に含む）

無し

完備

【休日】(夏期3日・年末年始4日）
【有給休暇】
【備考】原則土日祝休み

一度ご連絡ください。