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トマト建設株式会社 富永 英二 代表
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1.
富永 英二の歩み
2.
ローリスク・ミドルリターン
3.
土地選びと高い収益性
4.
スキップCUBE
5.
建築基準法を超える建物を
6.
トマト建設の未来図
※右のタイトルをクリックすると各パートから再生できます
是非、富永代表に熱いメッセージ等をお送り下さい。
※お名前とご連絡先もご記入お願いいたします。
必ずご返信があることをお約束するものではございませんので予めご了承下さい。
会社名
トマト建設株式会社
代表者名
富永 英二
業種
建設業
所在地
〒812-0008
福岡県福岡市博多区東光1丁目1-21
事業内容
アパートの建設及び管理運営をおこないます。お客様が20年・30年・50年と良好なアパート経営がおこなえるよう生涯サポートしつづけます。
設立
1993年6月
年間売上
約14億円
従業員の平均年齢
33歳
企業理念/こだわり/他社との違い
経営理念
資産形成のお手伝いを通して、より豊かでより安定した生活を提供する。
仕事へのこだわり
長期に渡る高い収益が確保できるアパート建設及び住宅管理サービスを第一に考えそのノウハウを蓄積することで常に向上する製品を提供する。
スキップCUBEの提供
氏名
富永 英二
生年月日
1963年3月15日
出身地
福岡市
趣味
ヨット/スキューバーダイビング
休日の過ごし方
アウトドアスポーツ(ヨット/スキューバーダイビング)
過去に経験したスポーツ
ラグビー(高校時代)
社長就任以前の職種
建設業
ブログURL
http://www.tomatokensetsu.co.jp/blog/
一言紹介
今日の先行きが不透明な時代において、ワンルーム賃貸アパートの建築・管理一本に絞り、サラリーマンなどを対象にアパートのオーナーを募集するという事業を展開し、土地を持たない人でもアパート経営の夢を可能にさせる【トマト建設株式会社】
建築費と家賃を抑え入居率を高めて、オーナー・入居者の双方に嬉しい配慮を与え、同社を資産運用の強い味方に育て上げたのが代表取締役 富永英二 氏だ。
父からいつも「20代で独立しろ」と言われながら育ち、「20代で独立する」と若い時分から心に決めていた富永代表は、大学で経済学を学んだ後、アパート販売を手がける不動産会社に入社。
独立を実現するため人の何倍もお客様と接し、自分自身を鍛え上げ、29歳5ヵ月の時に退社を決意する。
その後30歳で【トマト建設株式会社】を設立するも、最初の頃は契約がなく、資金は毎月減る一方。以後5年間、資金繰りのために親や親戚に頭を下げながら、「俺はいつまで頭を下げなければいけないのか」と苦悩する日々が続いた。しかし富永代表の決意は揺らがない。
「土地探しから管理までお手伝いすれば、土地を持たない人でもアパート経営の夢が実現できるはず。」
設立7年目、独自の経営戦略を軸に契約が順調に増え、同社の歯車はようやく回りだした。
富永氏が打ち立てた戦略、それは「小規模アパート経営」である。そして投資した資金を効率的に回収するためにこだわっているのが、「立地」「高い収益性」という2点だ。
入居率に不安が残る立地には、決して建築しない。その土台にあるのは、失敗に対する謙虚な姿勢だ。
「この17年間に建てたアパートがすべてうまくいったわけではありません。しかし私たちは失敗を繰り返してはいけないのです。」
オーナー、入居者、そして社員と喜びを分かち合うこと。それが自分の幸せであると断言する富永代表。その思いは、ワンルームアパートの建築費と家賃でありながら1LDK空間を実現した「スキップCUBE」、さらに建築基準法の1.5倍もの構造・強度に設定した同社の独自基準にも現れている。
アパート経営を通じて結ばれる信頼関係こそが、同社の視界を良好にしているカギなのだ。
職種・仕事の内容
賃貸管理
賃貸管理業務をお任せします。
おすすめポイント
経営理念
資産形成のお手伝いを通して、より豊かでより安定した生活を提供する。
仕事へのこだわり
長期に渡る高い収益が確保できるアパート建設及び住宅管理サービスを第一に考えそのノウハウを蓄積することで常に向上する製品を提供する。
スキップCUBEの提供
採用人数
2名
勤務地
福岡県
本社
採用条件
【学歴】高卒以上
【年齢】25歳以上
普通自動車免許
PC操作
※経験不問、賃貸(不動産)経験者歓迎
雇用形態
正社員
勤務条件
【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)
【試用期間】3ヶ月(期間中は同一賃金)
【退職金】無
【寮・社宅】無
給与
月給制
【給与】21万円~
【通勤手当】全額支給
【残業手当】有(分配給)月平均40時間程度)
賞与
業績による
昇給
業績による
社会保険
完備
休日
【休日】年間99日(日・月・水・土・祝日のいずれかで休み シフト制)
【有給休暇】入社半年経過後10日~20日
選考方法
【面接回数】1~2回
【筆記試験】有