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株式会社高田工業所 髙田 寿一郎 代表
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1.
総合プラント建設会社
2.
織り重ねた歴史と伝統
3.
髙田寿一郎の歩んだ道
4.
存続の危機からの脱出
5.
「人」がまんなかの企業
6.
高田工業所の未来図
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是非、髙田代表に熱いメッセージ等をお送り下さい。
※お名前とご連絡先もご記入お願いいたします。
必ずご返信があることをお約束するものではございませんので予めご了承下さい。
会社名
株式会社高田工業所
代表者名
髙田 寿一郎
業種
プラント建設業
所在地
〒806-0001
北九州市八幡西区築地町1番1号
事業内容
●製鉄、化学、石油化学、ガス、電力、原子力、エレクトロニクス関連などのさまざまな産業設備の設計から製作、建設、メンテナンス事業
●超音波技術を用いた切断装置の開発および製造
設立
1948年6月30日
資本金
36億4235万円
年間売上
約411億4000万円 (平成23年3月期)
経常利益
12億6000万円
従業員数
1691名 (平成23年3月末時点)
従業員の平均年齢
43歳
企業理念/こだわり/他社との違い
●社是:純情・情熱・希望
●コンセプトワード:新「技・能」創造
当社の社是である「純情・情熱・希望」のもと、『本工主義』(自社の技能社員による施工)を維持しながら、伝える技術と生まれる技術の融合で、さらなる飛躍を目指しています。
今後の事業展開/ビジョン
現在は、「社会的責任」・「顧客主義」・「コンプライアンス」を3本柱に、お客様に信頼され、お客様と当社の双方にメリットのある提案ができる「屈強なパートナー企業」となり、さらに開発した技術を種として課題の解決のために新たなビジネスモデルを継続的に生み出せる「新ビジネスモデル創出型企業」へ転身すべく、邁進いたしております。
特徴的な制度/社風
【 『人』がTAKADAのまんなか】というコンセプトのもと、『人』を大切にする企業です。
当社の経営資源は人材であり、他社に類を見ない教育・育成システムおよび設備を持ち、早期の人材育成を推進しています。
求人/採用情報
【初任給】
大学院卒:205,500円、大卒:186,500円、高専卒:171,500円、高校卒:152,000円
【諸手当】
住宅手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当、資格・免許手当等
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
【福利厚生】
社会保険制度、共済会、従業員持株会、独身寮、社宅、
【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、年末年始等(年間休日 113日)、年次有給休暇
●基幹産業にかかわるモノづくりを通じて、社会に貢献できる。
●人柄を重視し、特にコミュニケーション能力を重視します。
●会社の発展と自分の成長を一緒に実感しませんか。
氏名
髙田 寿一郎
生年月日
1961年6月16日
出身地
福岡県
出身校
早稲田大学教育学部
趣味
水泳/ゴルフ/楽器演奏
座右の銘/格言や信念
【談笑決事】
談笑をもって事を決す。常にそれくらいの余裕を心に持って事にあたる。
一言紹介
産業設備の設計からメンテナンスまでを行う総合プラント建設の上場企業【株式会社高田工業所】
北九州に本社を置き従業員数1700人、年商423億円を誇り、創業1940年の永い歴史を継承したのが代表取締役 髙田寿一郎 氏である。
小学校から大学まで水泳一筋の人生を送る。大学卒業後に渡米し、米国の大学で経営経済を学び帰国。その後エンジニアリングメーカーに就職し、営業の下地を築いた。
社長に就任した後の平成14年度、大幅な赤字を計上し、債務超過で会社存続の危機に陥る。『現実を知ったときは、本当に青ざめた。しかし、先代から受け継いだ会社を私の代で終わらせることは絶対にあってはならないと思った。』と髙田代表は当時の心境をありのままに語ってくれた。
紆余曲折を経るも、これまでに培った実績と今後の将来性が認められ、金融機関の大規模な援助と全社をあげての努力により危機を脱することができたのであった。その後も、これまで積み重ねた技術の更なる探求はもちろん、営業体制や組織の見直しなど様々な改革を行い、企業力の強化を図り続けてきた。
これまでの逆境は、高田工業所を更に筋肉質な企業へと昇華させるに十分だった。今後も日本の「ものづくり」を担う一社として、福岡を牽引してくれるに違いない。
職種・仕事の内容
技術総合職 技術一般職(勤務地限定)
設計、工事管理、技術管理、技術開発
おすすめポイント
入社後には以下のような研修・教育制度をとっております。 ■新入社員教育 技術系社員は各配属先で職場体験実習を行った後、 「TAKADA研修センター」で6ヵ月間、集中して全社共通基礎技能教育を受けます。 その後、所属別専門教育を受けながら、実践的な技能を習得していきます。 ■TAKADA研修センター 教育訓練用モデル「トレーニング設備」を持つ自社所有のセンターです。 化学プラントをモデルにし、より実践に近い訓練を可能にしています。 これほどの規模での専用トレーニング施設は地場企業でも類を見ません。 ■高度熟練技能者育成 スキルアップのための資格取得を支援しています。 「高度熟練技能者」や「優秀技能者」への挑戦などもバックアップ。 モノづくりに対する情熱をも育成・継承しています。 ■技能オリンピック 若い手社員の技能に対するモチベーションを高める全社大会を行っています。 この大会を通じて、高い技能が受け継がれ、 技を競うことでモノづくりへのこだわりも育まれていきます。
採用人数
若干名
採用条件
【学歴】高専卒以上 【募集学部】機械工学系、化学工学系、電気・電子工学系学部
人物重視の採用を行います。 ●コミュニケーション力のある方 ●粘り強く諦めない方
雇用形態
正社員
勤務条件
【勤務時間】8:30~17:15
【試用期間】3ヶ月(試用期間中の雇用条件:業績給なし)
【退職金】有
【寮・社宅】有
【通勤手当】全額支給
給与
月給制
◆技術総合職
院卒 月給20万5500円
大卒 月給18万6500円
高専専攻科卒 月給18万6500円
高専卒 月給17万1500円
◆技術一般職(勤務地限定)
大卒 月給17万6500円
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
社会保険
完備
(その他手当)社員持株制度、資格取得補助制度、報奨金、共済会、制服貸与、保養所有り、育児休業制度、 介護休業制度
休日
【休日】年間休日113日※週休2日制(土・日)、祝日
その他GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
【有給休暇】有
選考方法
【面接回数】2~3回